ORIGEN

El Plan de Acción para la Igualdad 2018-2021 es un compromiso de la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Barcelona con tal de alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos, comenzando por el de la Abogacía. Se presentó públicamente el 8 de mayo de 2018, con actuaciones en tres ámbitos:
  • Personas colegiadas
  • Espacios de participación colegial
  • Personal laboral y colaboraciones
Con estas referencias se ha llevado a cabo la campaña, con el lema CADA DÍA ES 8 DE MARZO donde mensualmente, cada día 8, se ha informado de las acciones puestas en marcha, iniciando la misma el pasado 8 de abril de 2018.

12 MESES - 12 HITOS

1r Hito.  Presentación del Plan Integral de Igualdad del ICAB

2º Hito. Intervenir en iniciativas normativas que tiendan a incluir la perspectiva de género

3r Hito. Liderar iniciativas para la plena conciliación familiar y laboral de las abogadas en el ejercicio de la profesión

4ª Hito. Creación de un distintivo de calidad para aquellos despachos comprometidos con la igualdad y la conciliación

5º Hito. Abrir un canal de comunicaciones donde las abogadas puedan poner en conocimiento del ICAB situaciones que consideren discriminatorias

6º Hito. Priorizar actuaciones para combatir la violencia de género

7º Hito. Visualizar la aportación de las mujeres abogadas y juristas en nuestras publicaciones y planes formativos

8º Hito. Incorporación de formación en igualdad en los planes docentes del ICAB y creación de un sello distintivo, para poner en valor las actividades formativas que respeten criterios de conciliación

9º Hito. Necesidad de políticas y medidas que garanticen la presencia de las mujeres en la toma de decisiones

10º Hito. Participación paritaria de las mujeres abogadas en el entorno mediado del ICAB (Comisiones, Secciones y Grupos de Trabajo)

11º Hito. Protocolo lenguaje y uso de imágenes inclusivas con la diversidad de género

12º Hito. Celebración de actos y campañas en defensa de la efectividad de la igualdad de género