8 DE MARZO DE 2021: Memoria de Igualdad ICAB 2020 (Informe 2021)

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer 2021, este lunes 8 de marzo, el Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) ha hecho pública la Memoria del Plan de Igualdad del ICAB 2020, resumiendo los logros alcanzados con relación al Plan de Igualdad del ICAB 2018-2021, línea estratégica de la Junta de Gobierno.

El informe destaca las acciones llevadas a cabo por parte del ICAB destinadas a conseguir la igualdad efectiva en todos los ámbitos, en especial, en el jurídico. Estas actuaciones reflejan un firme compromiso de la Junta de Gobierno del Colegio con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, concretamente, el número 5: lograr la igualdad de género.

La Memoria recoge las acciones puestas en marcha desde marzo del año pasado hasta el mes actual bajo el lema “12 meses, 12 metas: cada día es 8 de marzo”.

Aunque durante el año 2020, debido a las circunstancias epidemiológicas provocadas por la pandemia del COVID-19, muchas de las actuaciones previstas en materia de igualdad no se pudieron llevar a cabo, el compromiso de la institución con la igualdad no se ha difuminado.

 

En el documento destacan actividades como la organización de conferencias (la mayoría de ellas, on-line) sobre derechos de las mujeres o la lacra de la violencia machista o la celebración del III Women Business & Justice European Forum, evento destinado a dar visibilidad al valor de los modelos de éxito femenino a través de referentes en diversos ámbitos (justicia, nuevas tecnologías, cultura, deporte) y, al mismo tiempo, rindiendo homenaje a la juez de EE.UU. Ruth Bader Ginsburg.

El informe también incluye un apartado de indicadores que permite evaluar la efectividad de las acciones ejecutadas por el ICAB en relación con la consecución de la igualdad. Algunas de las conclusiones que se extraen son que la participación de las mujeres colegiadas en la vida colegial es paritaria y que en más del 50% de las formaciones organizadas en el Colegio, las ponentes son mujeres.

A pesar de los claros avances, la igualdad real es un objetivo aún no alcanzado y el ICAB seguirá trabajando en este ámbito.

MEMORIA EN PDF 

8 DE MARZO 2020: Memoria del Plan de Igualdad del ICAB 2019

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Colegio de la Abogacía de Barcelona ha hecho pública la Memoria del Plan de Igualdad ICAB 2019, un documento inscrito en el Plan de Acción para la Igualdad 2018-2021.

Este documento resume todas las acciones e hitos llevados a cabo por la Corporación con el objetivo de conseguir la igualdad efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos, comenzando por el de la Abogacía. Estas acciones se enmarcan dentro del compromiso del Colegio de la Abogacía para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, y concretamente el ODS número 5.

La Memoria recoge las actuaciones puestas en marcha en los últimos 12 meses en tres ámbitos de actuación:

  • Personas colegiadas
  • Espacios de participación colegial
  • Personal laboral y colaboraciones

El informe también detalla los diferentes indicadores que se han tenido en cuenta para poder medir los resultados de las acciones del Plan de Igualdad.

El Plan de Acción para la Igualdad 2018-2021 es un compromiso de la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Barcelona.

MEMORIA DEL PLAN DE IGUALDAD ICAB 2019 – Informe Marzo 2020 [PDF]

8 DE MARZO 2019: Memoria de un año del Plan de Igualdad del ICAB

Coincidiendo con el Día Internacional de las Mujeres, el Colegio de la Abogacía de Barcelona ha hecho pública el 8 de marzo de 2019 la Memoria de un año del Plan de Igualdad ICAB 2018-2021 y de la campaña #CadaDiaÉs8deMarç.

Este documento resume todas las acciones y logros llevados a cabo desde la Corporación con el objetivo de conseguir la igualdad efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos, empezando por el de la Abogacía.

La Memoria recoge las actuaciones puestas en marcha en los últimos 12 meses en tres ámbitos de actuación:

  • Personas colegiadas
  • Espacios de participación colegial
  • Personal laboral y colaboraciones

El informe también detalla los diferentes indicadores que se han tenido en cuenta para poder medir los resultados de las acciones del Plan de Igualdad, tanto objetivos como de satisfacción de las necesidades de las personas colegiadas.

La memoria, además, repasa las actividades realizadas en el ICAB el día 8 de cada mes para reivindicar el #talentfemení a partir de figuras femeninas relevantes de la historia.

El Plan de Acción para la Igualdad 2018-2021 es un compromiso de la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Barcelona.

MEMORIA DEL PLAN DE IGUALDAD ICAB 2018-2021 – Informe Marzo 2019 [PDF]