INDICADORES
El Colegio de la Abogacía de Barcelona ha establecido diferentes indicadores para poder medir los resultados de las acciones para alcanzar la igualdad y detectar áreas de mejora a lo largo de 2019.
Para una correcta valoración de los datos obtenidos, la Corporación ha tenido en cuenta tanto INDICADORES OBJETIVOS (para hacer un seguimiento de los datos); como otros INDICADORES RELACIONADOS CON LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN del ICAB (para medir la percepción y las expectativas de las personas colegiadas).
Representación de las mujeres abogadas en los órganos, comisiones y secciones del ICAB, a través de las que se articula la participación en la vida colegial (2019)
VALORACIÓN
La participación de las mujeres colegiadas en la vida colegial es paritaria:
el 54,15% de los cargos de representación en las delegaciones son mujeres, con un incremento de 16,65 puntos respecto a los datos del 2018.
En los órganos de gobierno de las comisiones y secciones, las mujeres representan el 48,49%, dato que se mantiene respecto a 2018.
Igualdad en la formación prestada por el ICAB (2019)
VALORACIÓN
El 37,5% de las actividades de formación del ICAB se llevan a cabo en horario conciliador,
9,8 puntos más que el año 2018.
En el 44% de las formaciones organizadas en el ICAB las ponentes son mujeres.
Igualdad en la aportación doctrinal de las mujeres a las publicaciones del ICAB
El 45% de los artículos publicados en las publicaciones del ICAB (Món Jurídic y Revista Jurídica de Catalunya) están firmados por mujeres juristas, incrementando el porcentaje en 12,9 puntos respecto a los datos de 2018.
Ejercicio profesional
33,45% es el porcentaje de mujeres socias en despachos colectivos, siendo este un indicador introducido el año 2019 y que nos ofrece la lectura de la necesidad de mejora para superar el techo de cristal que parece que se da en el ejercicio profesional.